什么情况下您急需「会计外派」？
企业财务用人的「至暗时刻」，我们来解决
突发离职
您的困扰： 核心会计突然辞职，招聘周期长，账务面临断档风险。
我们的方案： 依托自有储备人才库，3-5天内极速派驻同级会计接手。（紧急替补）
产假/病假
您的困扰： 员工休长假，临时招聘成本高，且难以保证交接质量。
我们的方案： 拒绝用工风险，提供3-6个月灵活用工方案。零社保/零辞退风险，完美应对困扰。（短期顶岗）
旧账积压
您的困扰： 历史遗留烂账太多，现有人员忙不过来，也理不清楚。
我们的方案： 特派会计组入驻，集中在60天内肃清多年乱账，将混乱的单据转化为清晰合规真账。（清账突击队）
上市/审计
您的困扰： 配合IPO或年度审计，需要大量人手整理凭证和底稿。
我们的方案： 熟悉审计流程的助理会计进驻，高效配合事务所工作。（项目外派）
从基础核算到顶层设计
人才精准匹配
我们将外派人员分为四个等级，满足不同阶段企业的需求
基础执行岗位
Junior Staff
岗位：
职责：
- 跑银行税务
- 凭证录入
- 发票开具
- +2 更多...
适用： 基础性、事务性工作量大的企业
资深会计岗位
Senior Accountant
岗位：
职责：
- 全盘账务处理
- 纳税申报
- 成本核算
- +2 更多...
适用： 需要独立处理全盘账务及税务风险把控的企业
财务管理岗位
Finance Manager
岗位：
职责：
- 财务体系搭建
- 内控流程设计
- 预算管理
- +2 更多...
适用： 处于快速扩张期、需要规范化管理的企业
高管顾问岗位
Interim CFO
岗位：
职责：
- 顶层股权设计
- 投融资对接
- 上市辅导
- +1 更多...
适用： 拟上市或进行重大资本运作的企业
为什么选择「外派」而不是「招聘」？
不求所有，但求所用——更聪明的用人策略
降低用工风险
人员与中企昌签订劳动合同，您无需承担社保、公积金、辞退赔偿等劳动法风险。
节省隐性成本
省去招聘费、培训费及管理成本。如果人员不合适，我们免费更换，直到满意为止。
背后有「智囊团」
外派人员不是一个人在战斗。遇到疑难杂症，他背后有中企昌整个注册会计师/税务师专家团队提供技术支持。
数据更安全
相比代理记账（资料拿走），外派会计在您眼皮底下办公，数据不出门，系统权限在您手中，信息更安全。
五步极速到岗，无缝衔接
标准化服务流程，确保人才精准匹配
需求诊断
分析您的业务规模、痛点，确定需要什么级别的会计。
人才匹配
从我们的人才库中筛选2-3名合适候选人。
面试定人
您亲自面试（视频或现场），眼见为实，选中为止。
进场服务
签订服务合同，人员携带电脑/工具进场，开展工作。
双重管理
行政上：遵守您的考勤和规章制度。业务上：我们定期进行账务复核和质量监控。
